A propos

Construisons ensemble un avenir positif

A propos de Skills4Aid

Skills4Aid, avec ses partenaires locaux, accompagne à la mise en œuvre des projets de réduction de la pauvreté, environnementaux et de résilience climatique.

Skills4Aid en 4 points

Intégrité

Agir de manière honnête, transparente et éthique dans toutes les activités et relations.

Engagement

Travailler pour promouvoir l'égalité des chances, les droits de l'homme et l'équité sociale.

Responsabilité

Assumer la responsabilité de nos actions et leur impact

Innovation

Adopter des techniques nouvelles et créatives pour résoudre les problèmes.

Pourquoi Skills4Aid ?

Résilience communautaire face aux problèmes économiques et sociaux

Les communautés locales africaines sont confrontées à plusieurs défis économiques et sociaux qui compliquent leur développement et l'amélioration de leurs conditions de vie.

L'Afrique connaît un chômage des jeunes très élevé, en grande partie dû à un système éducatif qui ne répond pas toujours aux besoins du marché du travail, ainsi qu'à la lente création de nouveaux emplois dans les secteurs formels. Le chômage en milieu rural est souvent encore plus marqué, car les activités agricoles sont souvent de petite échelle et ne génèrent pas suffisamment d'emplois permanents. La majorité des fermes sont de petite taille, gérées par des familles, et souvent dédiées à l’autoconsommation. Les techniques agricoles sont généralement rudimentaires et les infrastructures, comme l’irrigation, les routes et les systèmes de stockage, sont insuffisantes.

Au cours des prochaines décennies, jusqu'à 12 millions de jeunes entreront chaque année sur le marché du travail dans la région, alors que seuls 3 millions d'emplois salariés formels sont actuellement créés chaque année.

Faire face aux enjeux environnementaux et ressources naturelles

Le changement climatique affecte de manière disproportionnée les communautés rurales africaines, qui dépendent souvent de l’agriculture de subsistance. Des événements climatiques extrêmes tels que la sécheresse, les inondations, ou les vagues de chaleur ont des impacts dévastateurs sur la production agricole et la vie des populations locales.

L'Afrique dispose d'une grande richesse en ressources naturelles (minerais, pétrole, gaz, forêts). Toutefois, ces ressources sont souvent exploitées de manière non durable et leur gestion est souvent marquée par des conflits locaux, une mauvaise gouvernance et une faible redistribution des bénéfices au profit des communautés locales.

La biodiversité en Afrique est confrontée à une dégradation rapide en raison de plusieurs facteurs liés aux activités humaines et aux pressions économiques. Ces processus affectent directement les communautés locales, aggravant leur vulnérabilité économique et sociale.

Prévenir la migration irrégulière économique

La recherche de meilleures opportunités économiques, entraine des déplacements de populations locales.

La migration interne entraine une urbanisation rapide des villes africaines, souvent mal maîtrisée, entraînant une pression sur les infrastructures et une augmentation du nombre de bidonvilles. Cette croissance urbaine rapide ne s'accompagne pas toujours de la création d'emplois suffisants, augmentant ainsi la pauvreté urbaine et le chômage. Les migrants, souvent sans qualifications ni ressources, se retrouvent dans des emplois précaires ou informels, ce qui limite leur capacité à sortir de la pauvreté.

La migration internationale en provenance d'Afrique est un phénomène majeur, notamment vers l'Europe, l'Amérique du Nord et certaines régions d'Asie. De nombreux migrants prennent des routes risquées, comme la traversée de la Méditerranée, pour atteindre l’Europe, ce qui expose les migrants à des dangers physiques et à des abus.

Les migrations massives, en particulier des jeunes qualifiés, peuvent entraîner une fuite des cerveaux, privant les pays d'origine de talents essentiels pour leur développement économique.

Dans quels secteurs Skills4Aid est engagé?

Skills4Aid accompagne les Organisations Locales dans la mise en œuvre d’Activités créatrices d’emplois et de revenus dans 5 secteurs.

Agriculture et élevage

Encourager les techniques agricoles durables, telles que l'agriculture biologique ou la permaculture, et soutenir l'élevage de bétail pour fournir des produits alimentaires et des revenus.

Artisanat et commerce local

Promouvoir les compétences artisanales traditionnelles et soutenir la création de coopératives ou de petits entreprises locales pour la fabrication et la vente de produits artisanaux.

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Formation dans l’industrie des ressources naturelles et le secteur agricole

Ces formations jouent un rôle crucial dans le développement économique, social et environnemental des régions concernées. Elles permettent aux populations locales de mieux comprendre les défis et les opportunités d’emploi des secteurs dans lesquels elles sont impliquées et de développer des compétences.

Énergie renouvelable et adaptation au changement climatique

Promouvoir l'utilisation des énergies renouvelables et encourager les techniques d'adaptation au changement climatique, telle que l'agriculture durable au niveau communautaire sont essentielles pour atténuer les impacts négatifs sur l'environnement, l'économie et la société.

Transformation alimentaire et non alimentaire

Soutenir la transformation alimentaire en Afrique permet de stimuler le développement économique, réduire la pauvreté, et améliorer la sécurité alimentaire et la durabilité environnementale.

Nos partenaires

Inclure les femmes, les jeunes et les personnes handicapées dans les Associations/ONG et Coopératives garantit le développement inclusif d’une économie résiliente.

Associations/ONG locales
Coopératives

Associations et ONG locales

Les associations et ONG locales sont présentes au plus près des populations, avant, pendant et après la crise. Ayant une proximité linguistique et socio-culturelle et une meilleure compréhension des besoins des populations, les associations et ONG locales jouent un rôle crucial dans l’efficacité de l’aide et la recherche de solutions durables. Une fois leurs compétences renforcées, elles peuvent prévenir ou répondre efficacement aux crises.

Elles peuvent agir localement, dans des zones inaccessibles aux internationaux, pour une paix et un développement durable..

Coopératives

Il est largement admis que les coopératives constituent un moyen essentiel de lutte contre la pauvreté et, de ce fait, elles contribuent au développement en Afrique. Elles représentent une part importante du secteur privé dans la plupart des pays, notamment dans l’agriculture, secteur clé et premier créateur d’emplois sur le continent. Les coopératives, fondée sur des valeurs de démocratie, de juste répartition des richesses créées, de propriété à la fois privée et collective, de solidarité, permettent une transition juste et durable en Afrique.

Présentation De L'équipe Skills4aid

Bintou Sylla

Fondatrice

Nabindou Traolé

Chargée du secteur formation professionnelle

Jeanne D'Arc KOUADIA

Chargée de l'administration et des finances

Elodie Le Grand

Collaboratrice Redevabilité et RSE

Nadia Tourqui

Collaboratrice externe Gouvernance Démocratique

Robert Alain LIPOTHY

Chargé des questions de sensibilisation et réintégration économique des migrants

Koenraad Van Brabant

Collaborateur Gestion Programmatique Et Organisationnelle

Smruti Patel

Collaboratrice localisation de l'aide

Fongoh Eric

Collaborateur environnement et développement communautaire

Pierrette Delamou

Représentante du bureau Skills4aid Belgique

Dominique Kegoum

Chargée des partenariats ( Coopératives et OSC)

Mirande KUITCHOU

Chargée du secteur énergies renouvelables et environnement.

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Contactez-nous

La formation professionnelle et la réintégration sociale et économique des migrants illégaux retournés dans leur pays font parties des solutions nécessaires pour un retour durable.

Le financement direct aux partenaires locaux permet également une distribution plus équitable et efficace des ressources pour aider ceux qui en ont le plus besoin.

Skills4aid encourage la culture de l’innovation et investit dans la formation aux nouvelles technologies

Bintou Sylla

Fondatrice et Directrice Afrique

Juriste de formation, spécialisée en droits humains aux Facultés Universitaires de Saint Louis à Bruxelles. Avec près de 20 ans d’expérience dans les domaines de la justice, de la protection et de la coordination humanitaire, Bintou a solidifié ses compétences tant au niveau national qu’international, notamment auprès du Procureur du Roi de Bruxelles, l’UNICEF, l’UNHCR, au Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et central Save The Children, OCHA et au Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies.

Dans le cadre de ses fonctions en Afrique, Bintou a toujours mis l’accent sur le renforcement des autorités et Organisations de la Société Civile en Afrique afin qu’elles jouent un rôle majeur dans le système international de l’aide humanitaire et pour l’atteinte des Objectifs de Développement Durables. Bintou a travaillé en Belgique, en République de Guinée Conakry, en République Démocratique du Congo, en Haïti, au Rwanda, au Cameroun et au Niger.

Actuellement, experte NORCAP localisation de l’aide auprès du Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies au Cameroun.

Nabindou Traolé

Chargée du secteur formation professionnelle

Titulaire d’un Master en développement international obtenu à l’Université Laval, Québec-Canada, Mme Traolé Nabindou a été responsable administrative et financière pendant plusieurs années au sein du bureau de contrôle des travaux de routes et ponts en Côte d’Ivoire. Au Canada, elle a occupé les fonctions d’ adjointe chargée de projet, adjointe à la coordination et coordinatrice générale dans plusieurs ONG et au sein de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI) à Montréal. En outre, Mme Traolé a travaillé à la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) à Lomé au Togo au département suivi-évaluation de projets. Elle dispose d’une expertise en renforcement de capacités dans les domaines de la mobilisation des ressources, la promotion de l’égalité du genre et la protection de l’enfant. Actuellement consultante pour l’appui aux ONG locales en Côte d’Ivoire, Mme Traolé a un intérêt particulier pour l’égalité homme-femme et l’autonomisation de la femme et de la fille.

Jeanne D’Arc KOUADIA

Chargée De L’administration Et Des Finances

Titulaire d’un diplôme d’ingénierie en Comptabilité et finances, d’un diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines, d’un certificat en Management des ONG, d’un Certificat en Gestion de Projet Humanitaire et Master en Coopération Internationale et Aide Humanitaire (KALU Institut) encours de formation.

Avec plus de 17 ans d’expérience, Jeanne d’Arc a une excellente maîtrise du cycle comptable, la production des états et rapports financiers et la communication financière. Ella a travaillé dans le cadre de financements de Bailleurs internationaux : PEPFAR (President’s Emergency Plan for AIDS Relief) / CDC (Centers for disease control and prevention), USAID et ECHO.

Parmi les réalisations de Jeanne d’Arc dans le cadre de l’appui aux Organisations de la Société Civile, il y a notamment l’élaboration des procédures de contrôle interne, la rédaction des procédures administratives et financières, la mobilisation des ressources, l’élaboration de rapports financiers, l’élaboration du cadre de redevabilité et des documents de gouvernance.

Jeanne d’Arc a également travaillé comme comptable pour le Centre Médico-Social EL RAPHA ; Responsable Administrative et Financier sur les projets de lutte contre VIH/SIDA financé par le PEPFAR (President’s Emergency Plan for AIDS Relief) / CDC (Centers for disease control and prevention) et Consultante en Administration et Finances au Centre de Prévention des cancers Cutanées d’Abidjan (CPCCA) avec en son sein l’ONG Secours Médico-Social Ivoirien (SMSI) financier de la Fondation Pierre FABRE.

Elodie Le Grand

Collaboratrice Redevabilité Et RSE

Détentrice d’une maitrise en Science politique de l’Université du Québec à Montréal et d’un DESS en Gestion et Développement durable de HEC Montréal, Elodie possède plus de quinze ans d’expérience dans le domaine de l’intervention humanitaire, du développement international et de la protection des droits de la personne. Elle a travaillé dans plus de 20 pays différents en Afrique et au Moyen Orient pour le compte d’organisations internationales variées (OHCHR, CICR, IBCR). Au Canada, elle a travaillé pour le secteur privé, le secteur public et a enseigné le développement durable à l’Université de Montréal. Depuis 2023, elle est co-présidente du Panel de révision indépendante d’Accountable Now, analysant les politiques et procédures des organisations et fournissant des recommandations pour une meilleure responsabilité sociale et redevabilité.

Consultante indépendante depuis 2013, elle appuie les organisations dans leur planification stratégique, la conception et la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement, avec une approche fondée sur les droits de la personne et la gestion de projet axée sur les résultats. Elle accompagne également les entreprises dans leur démarche pour une plus grande responsabilité sociale.

Nadia Tourqui

Collaboratrice externe Gouvernance Démocratique.

Avec 18 années d’expériences dans le cadre internationale notamment le système des Nations-Unies. Notamment au Burkina Faso, aux Comores, en Côte d’Ivoire, en Nouvelle Calédonie, en République Démocratique du Congo et au Sénégal. Nadia a développé de solides compétences en :

Appui conseil en développement de politiques et stratégies, et renforcement de capacités en économie politique et gouvernance (administration publique, gouvernance locale, décentralisation, élections, réforme du secteur de sécurité, justice, droits de l’homme et évaluations de la gouvernance);

Identification, conception, mise en œuvre et suivi-évaluation de programmes de développement;
Mobilisation de ressources, développement de partenariats, gestion d’accords de financement;;
Maitrise des politiques et procédures du système des Nations Unies;
Capacités de négociations, médiation, analyses politiques, gestion de crises et prévention de conflits.

Robert Alain LIPOTHY

Chargé des questions de sensibilisation et réintégration économique des migrants.

Robert Alain LIPOTHY est reconnu pour son expertise et son engagement en faveur des questions migratoires et des droits humains.

Juriste et électrotechnicien, il s’est également imposé comme auteur et consultant spécialisé dans les migrations et la lutte contre la traite des êtres humains. Il est le fondateur et président de l’ONG ARECC (Association des Rapatriés et de Lutte contre l’Émigration irrégulière du Cameroun).

Visionnaire et pionnier, Robert Alain LIPOTHY a créé une organisation regroupant des rapatriés camerounais venant des quatre coins du monde. Cette initiative vise à aborder les enjeux complexes des migrations, en mettant un accent particulier sur des thématiques telles que la prévention, l’éducation, l’autonomisation, et la réintégration durable des personnes rapatriées.

Il travaille activement à sensibiliser les communautés, à accompagner les rapatriés dans leur réinsertion socio-économique, et à promouvoir des solutions durables face aux défis migratoires contemporains.

Koenraad Van Brabant

Collaborateur Gestion Programmatique Et Organisationnelle

S’appuyant sur plus de 25 ans de travail dans des contextes instables. Koenraad a animé de nombreux exercices d’analyse stratégique et de planification. Anciennement co-directeur du cours de formation «Leadership». Il a également dirigé le développement d’un cours innovant sur le “ conseil efficace ”, couvrant les compétences interpersonnelles et interculturelles, compréhension du fonctionnement des organisations et entreprises dans un contexte socio-politique et économique plus large, capacité organisationnelle. renforcement et gestion du changement. Point focal pour le renforcement du travail collaboratif dans les plates-formes de coordination, les réseaux, les coalitions et les partenariats. Il utilise une diversité de techniques et d’approches allant de la facilitation, du coaching, de l’apprentissage des adultes, pour permettre l’inclusion, la participation, l’établissement de la confiance et la convergence vers un partenariat orienté résultats.

Smruti Patel

Collaboratrice Localisation De L'aide

Smruti est la fondatrice de la Global Mentoring Initiative (GMI). Elle a de l’expérience en gestion dans le secteur des affaires et travaille dans et sur l’action humanitaire depuis 1995. Elle a été membre de l’équipe d’évaluation du tsunami pour l’évaluation thématique multi-agences: impact de la réponse internationale sur les capacités locales et nationales.

En 2015, elle a joué un rôle déterminant dans la concrétisation de l’idée du réseau (NEAR) sur papier jusqu’au lancement du réseau lors du Sommet humanitaire mondial en mai 2016. Elle est maintenant activement impliquée dans le plaidoyer pour le changement vers une réponse plus locale. Elle est membre du groupe de coordination Charter4Change et membre du Comité d’organisation international de l’Alliance for Empowering Partnership (A4EP), un réseau d’organisations locales et nationales.

Elle a participé à la recherche visant à développer un cadre de localisation pour le réseau Start, afin d’évaluer et de mesurer leurs progrès en matière de localisation. Le « Cadre des sept dimensions » est maintenant utilisé et adapté par de nombreuses organisations et équipes de pays humanitaires.

Fongoh Eric

Collaborateur Environnement Et Développement Communautaire

Fongoh Eric est le co-fondateur et coordinateur général du Centre international pour l’éducation environnementale et le développement communautaire (ICENECDEV) avec plus de 13 années expériences dans le renforcement des capacités et partenariat dans les programmes de développement environnemental et contribue à la consultation politique, aux réunions d’experts des Nations Unies, à la négociation pour les décideurs politiques du Sixième rapport sur l’Avenir de l’environnement mondial (GEO6). Fongoh Eric Co-préside et facilite le processus d’accréditation d’ICENECDEV auprès des Partenariats internationaux de la montagne, Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture, Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), Département de l’information des Nations Unies (UNDPI), Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC ), Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI), Pacte mondial des Nations Unies, Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification (UNCCD) en tant que groupe majeur, relevant de l’unité de la société civile.

Pierrette Delamou

Représentante du bureau Skills4aid Belgique

Pierrette dispose d’un Master en communication politique et affaires internationales de l’Ecole Européenne de Communication-Bruxelles. Après une expérience dans le domaine de la communication avec l’UNESCO au Mali et dans le cadre du Programme d’Appui à la Réforme de la Justice de l’Union Européenne en République Démocratique du Congo, Pierrette s’est spécialisée dans le domaine de la bonne gouvernance et gestion des risques financiers notamment dans le secteur privé en tant qu’analyste anti-fraude et conformité pour la Banque NICKEL en France et dans le secteur humanitaire en tant que consultante en évaluation et renforcement de capacités organisationnelles des Organisations de la Société Civile pour le Bureau Régional Afrique de l’Ouest et centrale Save The Children.

Dominique Kegoum

Chargée des partenariats ( Coopératives et OSC)

Dominique est titulaire d’une licence en germanistique option civilisation de l’université de Yaoundé 1 et d’un Master en Relations Internationales avec une spécialisation en Action Humanitaire et Développement durable obtenu à l’Institut des Relations Internationales du Cameroun. Dominique a une bonne expérience au Cameroun au sein d’organisations nationales telles que CHOI ( réseau des ONG nationales et locales au Cameroun) et RESPECT CAMEROON en tant qu’ assistante programme ainsi que dans l’organisation internationale Care International en tant que coupon manager. Elle a acquis des compétences en renforcement de capacités des organisations de la société civile africaines, gestion de programmes et coordination de projets humanitaires.

Dominique est une humanitaire passionnée et son engagement envers l’aide aux populations vulnérables se reflète dans son travail quotidien, où elle met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins urgents.

Mirande KUITCHOU

Chargée du secteur énergies renouvelables et environnement.

Mirande est titulaire d’un master en énergie et environnement, certifiée en systèmes solaires du SRH de Berlin Université des Sciences Appliquées.

Mirande dispose d’une expérience de plus de 5ans dans le renforcement de capacités et la gestion de programmes d’énergies renouvelables (Principalement le solaire PV et biogaz) acquises auprès des institutions nationales et internationales. Miranda a fondé l’association camerounaise Etoile Filante qui porte un projet innovant et durable de cuisine écologique.

Elle est passionnée par l’innovation et la transition énergétique pour une meilleure sécurité alimentaire et un développement durable en Afrique.